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试用期两个月。过试用期时问经理是不是转正要填表,没正面回答。因为面试时候说过了试用买社保,追问买社保情况也是避而不谈。直到有一天,直接带了个女的过来说是部门主管。隐约感到就是接替我的工作的。但是之前没有任何征兆没提过。带进来还不直接说明。还是我追问才说的。好生气
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投降吧,我没有办法……
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要求赔偿啊,不合适的理由是否成立也要考虑哦,因为过了试用期后就算是正式员工了,劳动合同上约定的试用期过了即使没办理转正手续也自动转正,按正式员工操作了,所以如果不合适理由成立,赔偿1个月,如果辞退理由不合理就赔偿双倍
可以申请劳动仲裁
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别生那闷死,不值得
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