没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
真的不知道，现在的hr约面试都不先看简历么，
系统匹配到我，直接问我距离合适么，如果看看我简历中的专业和工作经历，就知道我根本不合适吧，约时间去面试，面试十分钟，我没回答完问题就打断我介绍自己的单位，问了一些例行的问题，就让回去等三天内的通知，第二天又问了一遍，直接告诉我三天内给答复，这不是很明显的不合适么，遛人好玩儿么？
阅读
9028 回答
3
9028 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
创建于: 20-09-12
5赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#中公教育教招事业部#该公司真的是太气人
0回答 2296阅读
#贵州九天云霄商贸有限公司#面试的那个人是人事经理还是什么的 特别不尊重人 没有问你任何关于工作上专业的问题 也没有介绍他们公司的情况 你在回答问题时他还冷笑 不知道这个冷笑是几个意思 然后对你也不了解就凭聊的几句话就对你随便做出评价 不适合岗位要求可以直接说没资格对应聘者做任何评价让人觉得特别不受尊重 简历上写得很清楚工作经验 如果觉得不合适为什么要通知人去面试 气死了
1回答 3702阅读
#银雁科技服务集团#HR是只管拉人面试吗？
0回答 2.8w阅读
后悔自己投了一家垃圾公司的简历，明明不是自己想要的工作，以后民营小公司真的不能投简历了，打电话问了一堆私人问题，感觉自己跟他们说的太多了！面试完一般是不合适了也不会通知的，只会通知合适的人吧，现在是直接短信同事你不合适，这样对求职者来说很伤人！不合适你拉倒，别人还不想去你们公司了
0回答 5530阅读
您好。最近有个问题让我困惑，不知道是什么意思。
1回答 6613阅读
现在HR约面试都是直接约吗？白跑一趟的几率岂不是很大？你们是怎么面对直接在聊天窗口约面试的？
2回答 9266阅读
究竟谁决定是否可以入职？
1回答 1234阅读