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你好！可以把岗位的薪资待遇以及工作时间、岗位未来的发展介绍一下。求职者要么回复不合适；要么继续追问自己关注的问题；对于已读没有回复的，说明求职者感觉不太合适。不过对于继续追问的求职者，他们的意向性比较强，这部分群体要做好跟踪工作。
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在给职场牛人打招呼时，第二句话的回复率高低往往取决于你是否能迅速展示出对他们的尊重、对行业的了解，以及你自身的价值。你可以尝试这样的回复：“在XX领域，您的影响力不言而喻，我一直很佩服您的专业见解。最近我在研究XX项目，觉得您的经验对此非常有指导意义...全文
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认可能力、认同价值观、匹配职业规划。
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要到简历的情况下直接电话沟通或加微信沟通 没有要到微信的情况下 把公司岗位核心优势介绍下
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