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老板总爱提一些自己不懂却认为有问题的状况让团队解释什么原因,很多时候解释再谈别的浪费几个小时的时间,都是一些运营中具体到某件事某张图甚至于某项决定他自己定的又翻出来说为什么会这样?怎么合理处理这样的事情呢?
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说实话,我也遇到同样类似的情况。因为之前的老板是国有企业,营销策划岗位出身。很多当下的互联网运营方式,和他们的略有冲突。 但是从身份的转变上来说,我们给别人打工,那我们就按照别人的方式来做。如果我们要拓展自己的价值,那我们就要去说服别人。 无论你说什...全文
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很多企业主会根据个人的经验和个人的性格,以及爱好去做一些决策,发布一些任务。 1.有的企业主表现的我很强,你也应该做到我这么强。在这一点上来讲企业主自身是有问题的。跟你一样能干,那他就应该坐你的位置。而不是还挣扎在一线。 2.有的老板容易听取别人...全文
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对于这种情况,我的理解是精明的老板在考验你的抗压能力和分析梳理问题的能力,不精明的老板是抛问题给你,他的问题让你解决,拿人钱财与人消灾的直接体现
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这种老板就这样,不懂,但是要努力地刷存在感,要不他感觉不到他自己是老板,说实话,没办法,这种思想很难改变
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拿人钱财,替人交差,这是工作的一部分。哪天你的能力彻底让老板放心,他自然不会再来多问。还是一个磨合互相了解信任的过程
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