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面试了几个人,有来试岗的,但是第二天就消失了,打电话发消息也不接。 平时也约不到上门面试人员,我都怀疑是我自己出了问题,提心吊胆的,马上就要转正了,怕转正那天被开。 现在老板天天催我要人,有什么面试技巧吗
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同样想知道
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销售,客服,前台等基层职位是最难招聘 我以下说的仅仅是个人经验 1.开设招聘网站(boss,智联,51,58看公司财力情况)投递简历比主动搜索效果好,或者聊天 2.参加校园双选会就近参加 3.发动内推,内推相比其他渠道成功率高,稳定性强,难点量小 4...全文
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你俩这说的啥,没头没脑的
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不论年龄经验,只要对方先挣钱就要过来面聊。这个时间了,专业的电话销售如果没有转行,要么定好下家了,要么不想换工作。
差不多的经历,销售一直找不到,其余岗位也是一样,甚至面试时候聊的挺好,后续就联系不上了,愁死了,老板还经常问人员招聘的怎么样了
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根据你说的情况,是否因为公司和求职者想象中不符?换句话说就是可能面试时给他展现的公司形象很好待遇很高工作很轻松,但入职后并不是,另外还要提升公司吸引力和职位亮点,这样才更够更受求职者青睐。
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我也是,约了面试的都是各种理由没有来
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同上,每天狂看简历,招聘平台切换,邀约面试电销客服,就是没人鸟你
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哈哈哈看来我不是一个人...
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同样想知道这是怎么回事 哪位大侠给好好说说 我们跟着学一学