问题

匿名

小企业招聘销售，人事初试、复试都聊的就差签约，经理面试时出了躺办公室，回来就说不符合用人要求

你说经理面试聊了半个多小时，就说我没有销售经验不符合用人要求，你说这理由合不合理？没有经验你公司不要，你不会在职位要求上写吗，在初试、复试也可以讲清楚吧，这么弄不是浪费时间吗，很闲吗

阅读
1570 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#HR与候选人#面试淘宝运营，初试由人事经理面试的，谈了1个小时，对方感觉非常满意，走时送到楼下，说老板明后天回来

65回答 19.4w阅读

#大连苏宁云商销售有限公司#HR太不专业，面试等了一个小时，面试培训经理，一个很年轻的人事面试的，简单的说了几句，说等复试吧

8回答 1.5w阅读

#广州市贺氏办公设备有限公司#为什么说我不符合用人要求呢，是因为我太年轻吗，那为什么还要邀请我来面试呢？

1回答 6197阅读

#物流规划与运维#人事现在都用骗来招人了么？

0回答 699阅读

#物流规划与运维#初试复试面的内容，跟岗位几乎没啥关系，浪费时间，心累！

10回答 3.4w阅读

为什么被老板否定了

1回答 4296阅读

初试很顺利，让等着复试通知，现在距离初试已经一周了，是不是没啥希望了？要不要问一下招聘主管啊？

7回答 1.1w阅读

面试等通知再聊一聊，这是什么意思？

7回答 1.8w阅读