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职场中能力强的人容易被排挤,被压制,这与人性相关,也与自己相关。如果遇到了这样的人际关系难题,我们就要想办法尽快摆脱这种处境,以便获得心理舒适。 首先,这属于厌恶损失心理。 人们发现你比她们优秀,对比自己就会觉得自己很失败,这是人们都不愿意接受的现实...全文
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这是很正常的 社会上强者还是少数 大部分都很平庸 弱者之所以是弱智 除了能力不行 还爱嫉妒 当弱者成群 强者就会被孤立。
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最近看创造营的小哥哥,有个人说:当你觉得自己和世界格格不入的时候,那你就要去创造一个世界。他觉得自己是人群里不一样的那个,后来他发现所有人都是不一样的。 那么为什么少数人会被孤立?而多数还是融入的,所以职场被孤立不是因为智商,是因为智商与情商的差距,...全文
越优秀的人越孤独。 思维和认知超出平均水平太多,自己就不能很好的被理解,别人也觉得你特立独行,道不同,自然不相为谋。
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能力强的底层逻辑并不是技术上的能力,往往代表着底层思维得层次。如果明显鹤立鸡群,那么在底层逻辑和思维方式上往往也与他人不同。如果能力强的人懂得收敛锋芒,那么也未必不能和别人打成一片。如果能力很强,又事业追求很强烈,那么被孤立也是可以理解的。 答题人...全文
因为资源就这么多,我从来相信“分蛋糕”能分出好的结果。你能力强,你就可能挤占别人的资源。或者说获取资源的机会。
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职场能力分很多种,不能单纯的从一个维度衡量职场能力。 向上管理,跨部门协作呀,人际关系等也都属于职场能力的一部分。 被孤立的话,要检查一下,到底是哪里出了问题,该如何提升。
职场能力强的人往往非常容易做事导向,笃信能力和强调做事,而往往不太注重或不屑于经验人际关系,情商和同理心易于成为短板,导致自己只能跟自己欣赏和人打交道,而无法与跟自己价值观与做事方式不同的人打交道,常常容易说话得罪人,遭到孤立。 所以某种程度上,所...全文
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1.你太优秀,其他人跟不上你的思维和节奏。 2.你处理问题过于以自我为中心啦!忽略可其他人的感受和功劳。
越是锋利的兵器越要懂得韬光养晦和用在关键时刻,保持独立思考和协同能力,完成工作就好,如果感到被孤立,要看清这种感受背后你的内心需求和动力,还有产生的真正原因。是沟通不到位的问题?互不理解的做法?记住我们的第一要务,其他的和谐共生,就好了!
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