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这种情况可以申请赔偿吗?在试用期期间做的项目也都按时完成,更没用给公司带来损失,仅仅是因为上面领导想要节省开支,所以找个理由说不签你了。
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试用期公司可以任何理由辞退你,还不用负责
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我觉得员工也得有个试用期保护法呀,能胜任岗位并且做的没问题,就不能辞退啊。
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