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企业招人时通常会设定一定的年龄范围，这并不是说年龄稍大一些的人就不能胜任工作，而是基于几个实际的考虑。一方面，年轻员工通常更有灵活性、适应性和学习能力，能更快地掌握新技能和适应企业文化。另一方面，年轻员工在体力、精力和耐力上可能更有优势，特别是在需要...全文
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