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年前应聘人员一家自动化公司,在业内是比较大的,面试的时候,不管是HR也好,还是用人单位也好,都比较肯定,但是面试完之后,就以公司人力管控为由,要我在家里等通知,截止到今天已经一个月了,问了几次都是模棱两可的回答,还要继续等嘛?
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人家想要你,第二天就给你offer了。还等一个月。我上一个工作,11点面试,11:30结束。下午两点就收到人事电话了。3点offer就到我邮箱了。现在找工作的人太多了,不像前几年,岗位多人少。现在是几十人抢一个岗位。谁的性价比高,就选谁了
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以我面试别人的经验来说,一般如果公司中意你的话,人力面试了会推荐给用人部门面试,用人部门面试如果中意的话会有更高一层领导面试,面试完人力会给你说薪资待遇这就是基本成功了,如果就在用人单位面试完就说叫你回家等通知一般就是没戏了,别人没看中你。
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拖了我半个月,确定入职了让体检,有几个→高一点点。说体检不合格。拒绝入职。后来我重新去医院做了一个体检,体检表上也是指标高点的。医生说完全可以入职。 因为这个单位,我现在一个月了,一直找不到合适的。迷茫
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这种情况大致有一下几种原因:个人观点,供你参考。 1.是否新项目或分公司暂未启动或开工。 2.用人单位经综合研判认为需要扩大招聘对象。 3.说句实话,太优秀未免会给管理者压力和不安因素。
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说说个人心得供参考,我前两天视频面试,第二天周六人事电话说领导很满意,问我要多少钱一月,我也谈了钱数,表面看问题不大,但我心态平衡,本着无所谓的态度,没把这事放心上,也没对朋友谈起,该干嘛干嘛,无所谓点事,能去不见得就好,去不了不见得是坏,万事别放心...全文
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第二天不通知我,我就不等消息了。再通知我我也婉拒了😄
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我面试电气工程师,先是部门主管面试,后面部门经理过来面试,然后顺便让我PLC编程了一段,部门经理OK以后,他们公司总工程师在出差又视频面试,觉得OK后,然后让人带我到车间去看看情况!回来吃饭时间到了又让他们经理带我去吃了他们厂的工作餐,然后下午等他们...全文
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大公司入职有流程,时间相对久一点,但是你这个时间有点太久了,可能他们还有更好的选择,再寻找性价比更高的人员,HR一般都会说还要等用人部门的通知,实际上就是你不是他们最合适的人选,还是再找吧,别干耗着
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你不是第一候选人 把你当备胎 没重视你
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真的有可能是因为人力管控 我们公司就是集团整个2.3月禁止人员入职,所以很多部门缺人也没办法,干着急🥹🥹
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