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遇到公司装修甲醛超标还硬要求上班的情况，确实挺让人头疼的。甲醛超标对身体健康有很大影响，这个不能忽视。你可以尝试以下几个方法来应对： 第一，跟同事们商量一下，大家集体向公司反映这个问题，表达担忧和诉求。人多力量大，公司可能会更重视这个问题。 第二，看...全文
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建议还是克服困难，心理和身体过不去的情况下，换一家公司上班
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一方面要挣钱，一方面要健康，这种选择及其难做，看下能不能跟公司领导协商有没有可行办法，居家办公 不能贸然离职
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这个如果你真正能够拿出甲醛超标的证据，那么完全是可以。不去上班了，他如果硬要上班扣你的钱，这个就。可以去劳动部门拿着甲醛检验的报告去投诉他。
甲醛超标是需要正规机构检测的，如果有数据的话，可以要求不上班，毕竟在装修当中会有气味或者是灰尘，这是避免不了的，公司给我们发工资，请人家安排，这也是合情合理，如果不能改变公司的规定我们做好个人防护，
先做个体检，如因公司不顾及员工健康，执意在甲醛超标的情况下要求员工上班，之后所有因此产生的问题，特别是导致健康的问题，应由企业负全责。
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做好个人防护
仲裁离职
多通风
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