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是的,同意,尤其是有的HR,完全没有专业性,最后损害的是企业的利益
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首先得去除家族式的即亲朋好友类型的,然后酌情处理,另外文凭的高低,现在的社会进一家公司,只看文凭,不看水平,这点很重要,同样两位求职者,一位大专文凭,行业工作经验10年,一个应届研究生,你看好哪位?
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现在很多公司的招聘制度和流程有,但是不够细致,且没有有一套规范性的招聘制度和方法。一般都是有HR面试第一轮,而很多不是那么有经验的HR会根据自己对这个岗位的理解去匹配应聘者的工作经验和能力,从而决定去或留。这在某种程度的完全忽略了应聘者真实的能力。呼...全文
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