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我上一份工作因为被经理长期要求孝敬出差费，然后拒绝出差，留在公司搞开发。但是后来一直被经理穿小鞋，年底加工资连别人的三分之一都不到。明明技术组长对我的评价很高，还想把我带到产品组去。后面选择了辞职，想问下这种情况如果面试的时候被问起上家离职原因要怎么说？
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#业务运营#就是我的第一份工作，去面试时说三个月实习期是没有底薪，三个月后有1800的底薪。这些都没有问题但是！
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#产品经理#寻一份汉口产品的工作
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#工程管理#面试时，因为说到上家辞职原因，我就说公司小，太局限学不到多少，所以后面也只能说自己想多学东西，可能是没表达清楚，面试官觉得我有点浮躁，说术业有专攻，公司给你钱是让你来创造价值的，而不是学习东西的，印象分大打折扣啊，所以想问下大家，面试时过度强调自己想学东西，是不是不好呢？
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#物业/安保#做了六年物业品质主管，现在找不到合适的工作。因为特殊情况不能写工作经历，导致工作不好找，怎么办啊？
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#高级管理#我在北京找了一份招商经理的工作，刚上班的时候公司以为总经理面试的，工资待遇都挺好的，主要是开发奖金也挺高的，可是没有多久那经理辞职了，公司以为老总直接管理，当我再问起奖金的时候，给我否定了，和前任经理说的相差太大了，当时已经有两三家意向客户，准备签订合同。这事越想越气。
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毕业半年，换了两份工作了，不想做跟专业相关的工作
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