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很多企业绩效考核就是扣钱,多少不同而已,有的企业确实另外加一块绩效考核工资在原工资之上
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考核倒是没有问题,不过还要知道工资体系是否是倍增的。 进入一家单位,首要考虑的是,成长空间,薪资空间。 如果这两个都达不到,那就不要说薪资是如何做的,因为你根本不会去。 所以这不是问题。 问题的核心是它能给你带来什么。 当然,前提是,你能给企业带来什...全文
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最正常不过的企业制度
不想,但是也要看情况
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当然
讨厌
制度如此
谁都不想啊
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