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#中小学课程辅导#现有两个工作急求教各位前辈。北京小学英语老师岗,第一个:公立学校外聘老师,无编制,合同一年,月7k,考核期满表现优秀就继续录用,入区教委人才库并调薪,考核不过就辞退。第二个:全日制私立学校,偏国际学校,美国教材,全英文授课,新老师月薪5k左右,之后根据能力调薪。该选哪个?

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#演艺人员/经纪人#面试一家公司通过了,要去上班吗?

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#离职的10086个理由#想知道老板的想法,或者说思维,为什么留下的是我们认为并不优秀的人?希望各位提出宝贵意见,不胜感激!

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#薪酬咨询#老板跟我说他们调薪制度,如果表现不好的话,还会降工资,正常吗?

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#财务#普通会计需要通过表现能力来加薪的企业,是不是一般都很困难?

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上市公司和老字号品牌的offer该怎么选

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只开试用期薪资正常吗?

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在广州颖彰翻译工作半年,试用期三个月,聘用时协定试用期工资,转正调薪视工作表现定,当时因为没什么社会经验,也没觉得有什么问题。三个月试用期过,因财务怀孕,说调薪会在五月一起发(我是11月进去的)。我于四月中旬提出辞职,结果财务说,不会发调薪工资,有人遇过这种情况吗,都是怎么处理的

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最近找了份工作,薪资hr给定得薪资4k,当时面试定薪资的时候说是,你刚来工资肯定不会太高,就跟现在同岗位的老员工薪资一样吧4k,后期看表现调薪,后来才知道同岗位老员工比我少三四百左右,因为同是财务,工资是他做,问我薪资的时候就跟他说了,(我是来接这名财务岗位的),我想问这是hr弄错了,还是这就是人资的套路

5回答   2.2w阅读