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一个四线城市的小公司(朋友是股东),做了8个月了,我是做工程业务的,其中签了3个合同产值600万,只有一个在施工,其它的马上进入施工,现没有劳动合同,没有五险一金,现公司股东不合,面临改革,你们怎么办。
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没有劳动合同,但却有劳动事实,可认为劳动合同有效,可先到当地劳动仲裁,提供证明资料,比如工资卡,考勤单,工资条,同事证明等。至于销售利润分配,根据当初和公司的约定,和公司相关政策进行诉讼。
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正常来说没有劳动合同的话,连去都不会去的。但你这里面牵扯朋友关系,具体情况可能只有你自己清楚了,建议权衡利弊综合考虑再做决定。
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