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1,下次面试其他公司,应该主动问面试官,具体的工作内容,从而判断是否接受入职。2,现在行情不好,期望薪资过高,应该降低要求(给不到招聘上的7k封顶😓)。3,要反思总结没拿到offer的原因。4,你的工作有较强的可替代性,像考勤,会做的愿意做的都能做,应该突出个人工作上的优点。
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我反驳的点在于,全都是同样的上班时间,一眼能看到谁上班,考勤不用费多大功夫,每个公司不一样。我所做的是200人(平均1人有10+种班次,不定时轮换)的考勤记录,异常处理,数据报表制作,和薪酬专员核对修正,不仅工作量巨大耗费时间,还要求精准度,并要专注...全文
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看年纪,看性别
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