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新部门正在筹建招聘过程中,刚加入的是一个没有同行业经验的新人,由于还没有找到合适的部门领导,很多工作还没开展,所以这个期间是个空窗期,应该做哪些工作才能让新人留下来
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人文关怀做到位,让新员工有归属感,其次就是靠薪资留住他
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没有制度的时候基本靠关怀,再就是薪资,等规章制度做好,完善后再步入正轨。
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第一位呢,就是薪资待遇! 第二位呢,就是公司氛围! 第三位呢,就是公司正规!
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画饼,谈规划,注意沟通,增强员工的使命感和归属感,其实最重要是头目快到位,一切事情都要有牵头的……
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