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1,之前工作经验过于面广,但个别方面并不精通。人品没问题,但是办事方式可能欠缺卑躬屈膝,甜言蜜语。 2,关于人才的评定是人资经理说了算,或者根本到不了人资经理那一步。进入一个公司乃至一个行业,融入进去或学一门技术很快,问题是公司想找现成的,省去培养的麻烦。不敢明着签劳动合同。
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我起初想着初生牛犊不怕虎,只要勇敢会战胜一切,但是得到的结果。只会是相反的,最后自己明白,干一行爱一行,不断的完善自己,服从是作为一个员工的基本要求但是,提问题也是提高整体公司的运行目标,因为一句话用人不疑疑人不用,公司你看得起我我努力加倍用业绩回报...全文
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年纪差了些,我也是这样。但是不会给别人画饼。所以创业也不好搞。
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不
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