提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
奇葩人事规定,前无古人,后无来者。
如果你们走进一个公司,这个公司人事规定,周六为正常班,周日上班没有工资,调休扣全勤奖,规定每月只能调休2天,周六公司放假不上班扣工资是平时上班2倍,你们会怎么做。
阅读
1867
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#大连龙采科技开发有限公司#敢回答这三个问题吗
0回答
1458阅读
#工资#做六休一的公司按27个工作日算薪资正常吗?
7回答
1.2w阅读
你面试过工作过的公司有哪些规定最奇葩?
0回答
693阅读
公司一周六天班,周六休息扣工资,今天法定放假也要全员上班,最低社保,怎么办
9回答
1.7w阅读
公司月休4天,周六周日与同事调休,公司除了过年放假没人以外,其他时间都得有人值班,这样的公司还待吗
2回答
4019阅读
在一个公司工作六年多了,最近发现工资被直接扣啦,虽然只是少了一点不影响什么,但是心里很纠结。
1回答
2184阅读
开年复工提出辞职,告诉我年前的加班都清零了,我该怎么办?
0回答
2277阅读
找了个工作,做了两个月,感觉薪资十分离谱
0回答
2422阅读
这个待遇可以吗?
4回答
5801阅读