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面试一家企业,地点福利待遇也都还行,符合我的现状,在与HR交流完工作经验之后,谈到薪资,我期望的薪资是5500,HR给的是4500并且说如果我能接受进行部门主管复试,我面试经历少这种情况还是第一次遇见,我没说能接受但还是要求见主管了解部门情况再做定夺
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这叫什么套路,很正常的节约成本手段,也不能说你要多少就真给你多少吧。具体的还是要在往下面的过程中慢慢谈拢,你要多准备准备让主管明白你值5000才行,如果你没有更高的价值要么接受4500要么走人。觉得一个是你得凸显你5000的价值另一个你得会和对方谈判...全文
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