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赞同,你觉得可以不可以都能沉默和听于问,可以不录取,你教育别人算什么回事,我面试也遇到给个总监说这说那,我反驳她问题,就想跟她掰掰,每个公司都有不一样的操作方式,你如果觉得对方不合适就不录取就完了,何必教育别人,你出了那家公司也不见得有多大本事了,别...全文
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真是同感,今天在一小县城面试,不说被教育吧,还说话带有不耐烦的调调,打电话也是那样说话,还要带真名身份的东西过去,一直问另一半的事情,很深入的,我觉得可以问但是深入了解就过了吧,刚提出疑问被教育一顿,关键还是一年轻的男的,说实话真装逼,这么些年这么多...全文
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我去一家幼教公司面试也被教训一顿,说话特别难听,我还没结婚,男朋友后来接我,看到我不喜悦,也不开心我害怕他生气,没有多说,最后过几天等我考证考试结束,还没有结果面试,就说我专业差劲
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请问你媳妇最后应聘成功了吗?人上一百形形色色,还有一句话叫人在屋檐下不得不低头。人生几十年,不知道要遇到多少人,有一面之交,有一见如故,也有互相为敌,很多时候都是随机的,而且很多人在某些特定场合也会不一样的,这个世界最难把握的就是人。
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我去面试碰到的人都挺好的,问我我不会的,都会耐心给我讲解😂,还有一位大哥上机实操给我演示……
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这种人就是喜欢找优越感,素质比较差
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因为她在原来单位太膨胀了,都哄着,这就是不知道山外有山,人外有人太自以为是了。这种人不少
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找存在感,找优越感,自己初心不变,你看他就跟看个煞笔一样。别人素质不高,自己要告诉自己素质得高就行
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人事经理也许只是根据经验说出了自己的看法。
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这个可能是个人习惯吧。 面试过程中双方是平等的,谁也不比谁高大。一方是缺人才,一方是找工作。目前多是应聘者到招聘方公司参加面试,因为招聘方少,应聘者多,但这不说明谁比谁更着急。 我从不在面试的时候教育别人,因为我未必比人家更专业。但我也不想被应试都教...全文
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