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本来不想到这家,但是后来谈了谈感觉还可以,面试说所有按相关法律规定来执行。可是入职后所做的事情已经超出职位规定的太多了,就是觉得最早所谈的工资有点亏。但是还有一点,公司管理混乱,里面的人根本没有想改变的想法。就仅仅是个人有想法,执行难度也会很大。所以觉得根本没办法融入这样的环境。
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如果不适合自己,就去寻找什么原因,是真的不适合自己,还是自己没做好! 如果是公司的问题,就赶紧离开!因为对你的成长没有任何好处! 反之,学习吧,学海无涯,寻找自己最适合的工作!
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离开找适合自己的 打工还是要开心,而且能学到东西才是真。
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离开找适合自己的,现实最重要的
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离开找适合自己的 我建议是离开,没有发展,并且很累心
现扛着吧!现在太难了!生在江湖,身不由己啊!
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离开找适合自己的 从一个管理人员的执行能力来看,这公司领导不靠谱
同行业比较一下,觉得待遇不合适就先找着其它的。
离开找适合自己的
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一个企业能够在激烈的市场竞争中存活下来,肯定有它的原因在。刚到公司没多久,对于公司运营还没有全面的了解就说管理混乱,就各种吐槽准备上万言书。任正非就在华为内部批判过这种现象。刚进一个公司可以提一些小的局部的改进建议,对于全局性的问题还是要多听多看,有...全文