问题

匿名

面试人事岗位，已经面试上了，试用期2800，前提是每个月招聘10名销售。问了转正薪资，面试官表示需要看个人能力，还说：没开始干活就谈钱有点早。个人认为不太合理，求各路大神指点。

阅读
6811 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

李女士上海/河南师范大学

没谈好待遇，就想让你干活就合理了？不靠谱

创建于: 18-03-27

3赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

無名可取上海/安徽工贸职业技术学院

不谈好，干啥

创建于: 18-03-15

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人事#要不要主动打电话问面试结果

2回答 9273阅读

#人事#这两天面试一个岗位，面试官问期望的薪资待遇，说了以后，直接给我打了个折不说，提出要求

7回答 1.2w阅读

#文员/助理#招聘说无责4千5，5百是全勤。早晚倒班，一个月休4天。我去面试，让我等了半小时。4个一组进去面试

0回答 1933阅读

#来树洞说说话#带销售性质的人事岗位值得冒险吗？

0回答 2013阅读

#江苏大全高压开关有限公司#说说你的体验

0回答 976阅读

#货运司机#试用期加长该考虑吗？

1回答 1966阅读

#这种公司去不去#前几天找了一家公司问他们人事薪资待遇他说6千，今天去公司面试，说试用期3个月优秀可以提前转正

5回答 1.1w阅读

#销售管理#求职责//以其他岗位来招聘销售人员，你们遇到过吗？

1回答 4422阅读

确认入职之后，人事又说要先有试用期合理吗

3回答 8098阅读