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建议首先与老板协商赔偿，如果不是特别重的工伤应该可以协商解决，如果协商解决不了，无法谈拢金额，可以申请工伤认定，工伤鉴定完成后确定赔偿金额，此时要向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申报，则由工伤员工或者其...全文
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首先必须在受伤之日起一年内申请认定工伤，公司是30天内申请认定，这是最关键的一步，只有认定工伤，才可以按照工伤程序评残和索赔。
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出现工伤，首先要做的就是要求单位向人社局报告，先申报工伤事件。
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当然是工伤证据的收集保管，越全面越好，这样政府相关部门就会依据法律法规强力支持你的合法权利，得到应有的补偿。
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