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HR在筛选简历的时候标记你为初筛通过，说明一些硬性的指标是符合的；如果初筛通过的简历数量较多，在进入面试邀约之前可能还会进一步筛选，或者有的公司是把初筛通过的简历发给用人部门，用人部门评估后，给出要不要面试的意见，再由HR沟通。
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可能是投的人太多了，我的HR朋友就是，每天平台消息几百条，根本看不过来更别说一个个回了。别想太多～
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问一下不就行了？😅
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