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#离职交接#提离职后，直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作，还跟上级反应无法领导安排我的工作
跟公司提出离职后，因为部门人员缺少的情况，部门经理需要我一个月后离开岗位，并完成之前组长安排的工作，双方达成共识，但在工作交接期间，组长安排我进行需要长期跟进、超出一个人能力范围之内的工作，提出异议后，组长向经理反应无法安排我的工作，让我去跟经理汇报。 这种情况下，应该怎么做
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