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首先是学历,大公司都是最低本科门槛。 其次是工作经验,实习生不算,一般都是三年起。工作经历是否丰富,是否有过重大项目的工作经验,专业知识是否过关。 再次就是人品,是踏实努力工作,还是职场老油条,都会从背调中体现。
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人品、经验、学历、证书
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大公司都有一整套完善的管理制度和标准化流程,执行和遵守必然成为其第一要务,其次便是创造价值……
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看重学历,我一线管理经验丰富,第一学历直接把我毙掉,这是门槛。
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刚毕业学历呀,工作五六年,看能力
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我经验丰富,专业综合力算是比较强了,能设计优化,成本控制,现场施工管控,抢工期厉害,但至今为止未在网络平台上成功找过工作,都是口脾相传朋友同事老领导引荐介绍的,归其原因,现在大公司都要211,985,一开始就给HR拍死了,
学历、能力、业绩
人品
经验,精神