我们该走，还是该留

今天我发现公司里一个惊天“大雷”：我们老板做完结肠癌手术一年，现在癌细泡扩散了。具体的还要看本月25号的加强CT检查结果。 公司成立快20年了，但我们三个都是刚来一个多月的新员工，没有老员工了。来了以后也没人交接，只是机械性的听从老板的安排去工作，真的没法自主去开展工作。为此，老板也很发愁，他怕我们三个早晚给他“掀了摊子”。 老板平时对我们还可以，会时不常的亲自下厨给我们做饭吃。他还特别喜欢小孩：经常弄些小东西让我带回家给孩子，还特批让我周六可以带孩子去上班。 公司属于建材中间商，面临日益衰退的建筑业，建材也受到了“牵连”。因此，公司回款成了很大的难题。我们的工资也不知道能不能按时发下来。 这一切的一切让我犯难：该走，还是该留。留下吧，万一发不下工资，孩子的学费就成了问题。走人吧，我已经进入大龄求职者了，再找工作也是难事。 我该怎么办呢？！

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