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匿名

最近面试了很多家公司，为什么都不交五险一金呢

最近面试陆续找看了半个多月的工作，也跟很多招聘方交流了一些职位，也面试了好几家公司五险一金都是试用期结束结束后交，而且五险一金断交的话也会有影响，这应该是并不符合劳动法规定吧，而且大多做六休一，大小周，对找工作越来越没信心了

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面试了很多家，不是试用期不给上五险一金就是按最低档缴纳！做六休一，大小周都还觉得是合理合法的吗？

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