没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
招人，留不住人，人事责任？
我是实在委屈，想问一下，我招了十几人一个月，本来被领导说没能力算了，但那些新员工后来好几个走了，原因是公司失信，本来开的工资又找各种借口拼命压，比如说一开始试用期4000的他们非得说2000，福利也打折扣，公司说我失职留不了人，要炒我，我做错什么了？
阅读
1.8w 回答
8
1.8w 回答
8
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
杨女士上海/上海大学
5赞
0踩
2评论
举报 8条回答
默认排序
按时间排序
Tone辽宁/沈阳大学科技工程学院
创建于: 18-09-26
7赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#业务运营#马上过年了11月份找到一份工作运营专员，面试和我说试用期2400一个月我心思干到过完年，可是干了第一个月给我开了1680元，死工资没绩效我去问她她不承认她面试说的话，到了第二个月好了半个月那女的把我辞退了，说我做的慢很伤心，本来我也想离职可是她辞退我导致我怀疑自己能力，很心凉不敢和家里人说😔😔😔
4回答 1.1w阅读
#人事#在一个小公司上班，老板老是拖欠工资怎么办？
15回答 5.1w阅读
#职业培训#试用期但做了有一个月了，公司氛围不好，尔虞我诈，两极派。而我天天被同事吼，工作的有些压抑，走或留？
27回答 4.5w阅读
#职场PK台#试用期七天，第七天老板说你没通过，你可以回去了，应不应该要工资？
27回答 1.4w阅读
#职场聚焦#遇到一个奇葩公司，气到无语。是我的错吗？
132回答 7.3w阅读
#说说你的职场烦恼#我是个职场小白...刚毕业..有一个超大的问题，现任职的公司我已发出辞职申请两个多月
2回答 3009阅读
试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？
3回答 8943阅读