没有新消息
举报 
提问
发动态
登录十一浙江/嘉兴学院/培训经理
#打工人的日常#如果公司同事相处氛围压抑，工作推进困难要离职吗？
1.目前在公司干了半年 2.同事相处氛围压抑 3.面对面沟通工作，回应基本是爱搭不理或者大呼小叫 4.部分微信上沟通基本无反馈 5.权责不统一，工作推进困难 6.新员工和老员工圈子不相融 好的是，福利不错，所在岗位主要是文职，加班基本没有，双休，七小时工作制，国家法定节假日
阅读
1617 回答
1
1617 回答
1
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
郑国锋培训专家
8赞
0踩
2评论
举报 推荐阅读
#打工人的日常#试工时遇见奇葩的同事，那还要继续留在该公司吗？
0回答 547阅读
#跨境电商#跨境电商运营公司氛围都是很压抑的吗，安静的像图书馆？
8回答 2.6w阅读
应届生就业工作是选择大公司小公司?
0回答 930阅读
我是2018届应届毕业生，女，专业国际经济与贸易。目前在一家电商公司实习，岗位是运营助理，可是每天的工作说白了就是找人微信聊天做数据优化。无上升发展空间，无技术含量，公司氛围压抑，同事之间不说话不交流，入职一个月，就有5个老员工辞职，请问我该何去何从，请大家指点，万分感谢！
5回答 1.3w阅读
才转行做市政施工资料员，实习期已过但还是三千，要不要换公司？
1回答 3755阅读
新工作跟领导沟通不畅要赶紧换工作么？
2回答 4197阅读
是否可以跳槽？
285回答 9.7w阅读
被前公司诋毁怎么办？
2回答 3.3w阅读
试用期辞职影响大吗
2回答 3768阅读