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#人事#民营企业刚刚组建项目销售部，还要做下去吗？愁
开始谈的底薪4000，项目全额的百分之一提，部门分配，到了发现加上我一共6个人，里面有三个领导(各种关系)一个是原来做HR的。一个是做质量的一个是做售后的，基本工资9000.其他两个是刚参加工作的，就我一个做过销售，做事老是不在一个频道上。
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#工程安全/工程质检#本人36，5月底从公司离职一直在做销售，本来想创业，但是想想没本钱没资源。
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#移动研发#女程序员出身，公司希望转做实施在管理项目。开始了转型和学习，过程中领导发现更适合我的是销售，然而，实际工作是从售前到售后，全部都在做。 想离开，1是辛苦一年后反馈回来的太少了，安慰自己毕竟学习了。2是工作中事情很杂乱，不能专心的做销售，然而刚刚转销售，还担心自己的销售能。纠结了。
0回答 1353阅读
#销售顾问#13年毕业后在一家单位做旅游规划师，一直不给交保险，平均工资4000多。17年11月跳槽到现在的公司，当初答应的是五险一金，基本工资4000加项目提成。干了三个月，现在公司的两个合伙人不合作了，把我们移交给现在的一个领导，这个领导比较难相处，做事风格跟一般人不一样，每天工作压力比较大！我30岁了，房子装修一般，比较缺钱，又特别想要孩子。不知道该如何选择，愁的睡不着！
1回答 1.8w阅读
从销售公司做的人事直接跨到公司酒店做人事许多不适应，导致有很大的压力
7回答 1.1w阅读
我是一个企业的IT,有两个领导，一个是总部的IT经理，一个是工厂的厂长，两个领导原来都是总部的经理，关系不是很和睦，所以目前我的处境就非常尴尬，厂长有相关项目会让他的亲信去做，IT经理有相关项目也是让亲信去做，两边都没有我什么事，感觉得不到重用，个人职业成长受限。离开还是继续待在这里。如何选择。
1回答 6197阅读
要不要在原来的公司做下去了
1回答 7042阅读
还要不要再做下去
8回答 8652阅读
领导不安排项目，咋整
3回答 1.2w阅读