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目前在一家公司从事人事的工作,发工资不准时,不定时,但年底之前一定会发放,中途也会发,但是不确定何时,发多少,招聘因这个问题遇到困境,大多数求职者接受不了这个条件,自己也很迷茫,大家会如何做选择呢?
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如果没有签署劳动合同的话,趁早离职。如果相反签署了劳动合同的话,建议继续上班。 还有要了解是你个人没发,还是整个公司都是这样的问题。如果前者先找自己问题,然后再看看是啥原因。如果是后者建议观望。(如果公司还有前景的话,建议继续观望。)
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看看公司的前景和老板的人品加格局,没有问题可以考虑共同发展。如果哪一条不满足就可以考虑离职,因为在大的公司如果你自己的工作得不到认可,公司老板也不认可,纯属浪费自我。当然还要看个人能力情况而定。
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离职啊,这又不是古代等主子赏的年代了,工作拿工资是我的权利
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我就入职过,现在也离职了,工资提成都还没发给我