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面对一个所谓的“猪领导”,有能力的下属确实可能会陷入两难的境地。一方面,这样的领导可能无法充分识别和发挥下属的潜力,甚至可能因自身的管理不当而给团队带来负面影响;但另一方面,这样的环境也可能为下属提供某种“机会”——比如更多的自主空间、更快的晋升路径...全文
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其实不强的领导,对于下属来说是非常好的提升机会,他也会愿意培养能力强的人给他分担子。
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能上位的没有是猪,都有过人之处,只是褒贬不同。对于工作,轻易自己的选择,职业规划,无需委曲求全。
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领导不行对于有能力的下属来说的确是个机会,忍是必须的。要把握好自己的方向,注意方法,领导如果方向不对,工作等于白做;看看企业文化氛围是否适合展示自己的能力,争取晋升的机会。
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站在角度不同,考虑问题的思维不一样,结果不一样。能做职业领导,有几把刷子,总有某些方面过人之处。
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