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具体要看您公司招聘的是什么样的岗位,因为现在企业在招人的时候一定不要把自己的岗位描述的过于完美,再一个就是尽可能多的为员工提供福利待遇。
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要发布吸引求职者的招聘内容,你得把职位的“卖点”讲明白。具体点说,就是要突出工作内容的挑战性和成长性,还有公司文化、团队氛围这些软性福利。别光说“我们是个好公司,快来投吧”,你得说“在我们这,你能学到啥,能做成啥,还有一群志同道合的伙伴一起拼”。当然...全文
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