没有新消息
更多内容
2013年10月我选择放弃护士专业,来到了呼叫中心从0开始,5年半的时间,我用自己的努力一步步晋升到了主管。我很感谢我的领导在没有岗位编织的情况下强力推荐我,但是现在我真的想离职了。目前我负责整个项目的绩效,考勤,运营管理还要对接所有的其他数据,真的忙不过来。我该辞职吗?
写回答
把你的工作梳理一下,然后自己拿个方案给领导,梳理完以后,你才能去和领导聊,确实是工作量超负荷还是工作方法流程需要优化,看是给你安排一个协助人,还是把一部分工作分出去,或者优化一些工作流程,还是需要什么资源支持。这就是基层向中层的成长过程,从被动接受工...全文
22赞
0踩
0评论
从哪里来往哪里去
4赞
位置越高,需要做的顾得点也就越多 ,具体来做可以交给别人,
0赞
慢慢熬 要么平凡到底 要么一飞冲天
5赞
你有多少个五年可以用来从零开始?每个好员工都不见得就一定是一个好领导,随着职位升迁,统筹规划变得非常重要,信任你的同事,信任你的下属,将工作合理分配,才是解决问题的办法。走,不是办法,只是逃避
2赞
要先找到公司的领导说下你的情况和看法。也许他们并不知道你的情况呢
1赞
综合评价一下,如果你现在辞职了可以找到工作强度没有这么大,岗位又比现在好的工作吗?
3赞
理理自己工作,适当跟领导谈谈。看能否改善现况,离职一方面是逃避,也是不能解决问题的。换家单位说不定还不如现在,换工作也是有风险
先问自己几个问题:如果增加薪酬,是否可以接受这样的忙?如果配个助手,是否可以接受这样的忙?如果升职到更上一层,是否会更轻松?如果是,可以争取加薪、加人、培养下属,毕竟这里你是热爱的,有环境基础的。如果单位不可能改变,走出去也是可以的,有时候单位确实会...全文
你和主管讲一讲,真的忙不过来了,建议多招聘。