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可老板觉得正常，一个月不加班操作工拿3500的底薪，加班4小时，周末单休拿6000，员工流动带来质量风险，效率低，全归于管理不到位，上一月班，生产经理拿12000每天十二小时，周末单休都难得，半夜还接电话起床，不干了
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太正常了！70％ ？你还活在奥巴马时代？（美国有世界最发达汽车工业）去年新能源汽车拥有占比20％前两天监管部门刚放宽机动车驾驶人申报年龄限制……你知道吗？现在装具模具配件厂普工两班倒管吃管住每月7000千招不到人。我都懒得再说了，你都不配知道。
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任何单位离职率高都是不正常的
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如果都这样了，就要考虑生产管理和公司文化了。
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一般工厂的oee要达到85％才符合正常生产的标准
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招聘，培训，质量问题，安全隐患，不良品，客户抱怨，订单减少。这些都是成本，也是公司走向倒闭的因素之一。
不正常
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