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现在国内这个形式,低端劳动力那么多,就像暑假兼职去当的保安,劳动法这种真的适用于这些岗位吗,我都不知道这种真的配得上岗位的称呼吗? 兼职去找的工作,12小时白夜两班倒,差点熬的心脏骤停,至于心得体会,就是怀疑八小时工作制在这种工作不可能存在
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你的问题其实有三个方面: 1、大学生兼职,是不适用劳动法的,大学生兼职期间的权益保护适用于一般民法保护,比如人身损害这些,包括高强度工作带来的身体损失,不合理工作安排的补偿,可以适用民法来进行保护; 2、你说的保安这些岗位,普遍存在工作时长过长,...全文
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其实你这个问题问的一点都不好,显然是没有经过社会的捶打。 现在市面上的就业环境其实是很差,又有多少按照劳动法来执行的。劳动者大部分处于劣势,他们没有更多的主动权,为了生存很多都在苟且。 就拿暑期工这个事情来说,他其实根本就没有受到劳动法的保护,...全文
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当然,劳动法同样适用于兼职和低端劳动力岗位,包括你提到的保安这类工作。这些岗位虽然可能工作条件较为艰苦,但同样受到法律的保护。八小时工作制是法定的,如果超出这个时间,雇主应该支付加班费。如果你觉得自己的权益受到侵犯,比如工作时间过长、没有得到应有的报...全文
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