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为什么干了几年的员工纷纷辞职?公司到底应不应该留人
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每个公司在用人成本上都是越来越高的。 不做留人准备的公司,认为员工不是不可代替的。 所以说他的人力资源管理,往往没有把人做成资源性的物资。
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付出了不一定是有回报的,只是人们安慰自己的一种心理华
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付出了不一定有回报,但是没有付出一定有回报
那你的付出有没有回报呢
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看你的回报够不够大
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这个在东京大学的开学典礼上,有领导已经说出来了
付出如果没有回报,那还付出干什么
这个只有结果才能说话