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失业半年真的麻了,每次投之前都得想想我简历跟JD写得一样吧?简历有按照STAR法则写的吧?结果还是一次次被告知不合适。
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出现这种情况可能有几种情况: 公司老板的特殊要求可能带有歧视性,没有在任职要求体现; HR不专业,没有理解任职资格的业务相关因素,照本宣科; 岗位不缺人,只是做岗位储备; 还有一种情况可能是个人简历有硬伤,比如换工作频繁,公司或HR没那兴趣了解背后的...全文
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事实不等于真相!你看到的招聘信息走着多种解读!,发布招聘的企业未必真的在“招人”。固定预算费用“核销”,安插人员找借口,平台企业充门面等等。
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物以稀为贵、物不稀就不贵了😄
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内幕
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