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疫情期间，要求无法返深员工在家办公，复工后通知没在公司办公的一律算事假，请问大家这种做法合理吗？

疫情期间，公司要求无法正常返深的员工在家办公，没有发通知只是钉钉通知。复工后又说没在公司办公的一律算做事假，请问大家这种事情该怎么处理？整个过程都没有正式发过文件，怕员工闹事，安排部门领导内部沟通。

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朱新伟北京/北京大学/高级人力资源专员

肯定不合理，公司要求在家办公会有各种举证。仲裁公司赢不了的。

创建于: 20-06-13

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