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不同部门需求不同。实验室,需要的人才是熟悉本职工作流程,善于学习新方法,新标准;做事有条理。实验,报告有计划的完成。面试应着重考虑所学专业,考核实验和学习能力。
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优秀人才就是拼死拼活的干,还不要工资,越来越恶心,还是别去了
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