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陈先生,你好! 你要发掘他的优点,用他的优点去做事。 1.你公司想留他,他最后决定离职,那是人事部沟通出现问题。 2.他没有让回公司留住自己,那是他的问题。 3.贵公司觉得他不适合,他自然知难而退啦。
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你不觉得现在的公司招个好的人才都很难吗?不忽悠你你怎么上得了贼船呢?
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不那么说,怎么吸引你呢
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现在招聘要求的都很高,上班以后发现,能力都很差。
适应职场的过程,也是对走出校门对人生适应过程的一种提高,拥抱变化
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迫于招聘压力
每个招聘官的理解和讲解都不一样的
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