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登录温故知新内蒙古/天津大学/副总经理
#个人成长#人力资源总监岗位的年龄上限
1.985院校人力资源专业统招 2.12年人力资源工作履历，2年人资专员岗位、5年人资经理岗位、5年大型企业集团人力资源总监岗位工作经验 3.有基础高端岗位招聘资源，熟悉薪酬、劳动关系、员工关系等 4.业绩指标可量化。 现在遇到的问题就是年龄超过35以后，很难被心仪的企业所看重。
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独揽风月北京/弗兰德斯大学/人力资源总监
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亿迩叅山东/河南工业大学/董事长助理
创建于: 24-01-06
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