问题

匿名

#人事#HR硕士以上学历!等级资格认证上岗!

人事部是企业里唯一个不盈利部门、不需要有业绩和成功案例、不会赚钱只会花钱的部门为何成立企业里最稳定的部门? 你老板想开展业务没用、人事部在挡路! 提供人事部素质是企业文化的一个表现!

阅读
2395 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#北京华清易点科技有限公司#贵公司的人事部都这么没素质的么，你自己主动加的微信，非要逼人参加你们的面试么？求职者不能有时间考虑

4回答 2.0w阅读

#面试经验谈#面试中,你遇见过多少家不负责任的人事和面试官？

6回答 8368阅读

#高级建筑工程师/总工#企业发展怎么样？

2回答 6857阅读

屏蔽那些将简历纳入人才库的企业!

0回答 6243阅读

平安人寿深圳分公司人事，是谁给了你歧视别人的态度，又是谁让你把自己摆在至高无上的位置！

4回答 4917阅读

想问下HR同志们，有没有被老板寄以厚望给公司带来一大波高业绩能力的销售，公司常年以招聘销售岗位为主。

1回答 2666阅读

招聘单位要求求职者提供上一份工作近6个月的工资银行流水，合理吗？

4回答 2.4w阅读

目前大部分公司人事部仅仅负责找人，实际上到了选人这一步一点作用都没有，都是用人部门或领导或老板说了算，什么人力资源战略不会落地，所以这就叫着典型的老板文化，什么样的老板什么样的部门领导就会有什么样的人，国内战略性体系化地选人企业很少见，在选人上有值得佩服的企业吗？

3回答 8692阅读

面试时如何评估直属领导是否有资格领导我?

5回答 1.0w阅读