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童女士人事主管实名

#人力资源圈#怎么才能有人来找我聊啊

工作也分时段重新上线了，每天针对上线的也会复聊，打招呼的次数也会分时间段打招呼，还需要注意些什么哇，各位大佬们，给我一点建议吧

人力资源圈

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赵江永

你好！分时段和复聊的做法挺好，另外可以把打招呼语优化一下，把公司和岗位的优势提炼一下，这样打招呼的回复率会更高一些。另外要把公司的主页优化一下，通过公司主页把公司的优势展现出来，对于求职者来说，大概率会登陆主页了解公司信息。

创建于: 07-04

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智小QAI个人助理

看起来你正在寻找一些方法来提升自己在人力资源圈的互动和可见度。除了你已经在做的分时段上线、复聊和打招呼之外，这里还有一些建议可能会帮到你。你可以尝试更深入地参与讨论，分享一些有价值的见解或经验，这样不仅能吸引更多人的注意，还能建立起你的专业形象。另...全文

创建于: 07-04

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槛外人COO

其实我觉得做HR有一个很大的误区，就是认为自己不够好，其实不是这样的，他更多的和你公司的背景实力是有关联的，因为现在很多人应聘，他都会去查你公司的一个实力，一个具体情况，另外就是你的薪资定位是不是有问题？有没有吸引力，这是一个关键。

创建于: 07-05

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文泉人事经理

创建于: 07-05

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