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是的,小企业根本不要去,规章制度不健全,分分钟教你认识新大陆。
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我上一公司是个小企,技术部门经理感觉工人出身,解决问题能力不咋地,动嘴皮孑,技术部人走了一批又一批,不知老板怎会选这人当负责人?
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很多小企业不注重流程,不重视管理,也不重视员工成长,所以,会让人觉得混乱,无章可依,产生厌倦,有的人比较喜欢这样的氛围,但是有的人不喜欢。
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刚开始都那样,你要融入到那里,去适应那里。小企业发展空间大,国企你要是没有能力,永远是工人,
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小企业有它自己的运营方式,很多人都是从基层升上去的,靠的是时间和努力,往往学历低的人做高管管理思维不一样,就会产生很多争执,要么和他们同流合污,要么说拜拜,没什么好纠结的。
去深圳市澄天伟业科技股份有限公司龙岗分公司看看,让你见识下上市公司的某些总监有多恶心。入职时约定,在试用期后发现全部泡汤。公司没有规章制度,我还没见过一个上市公司居然像作坊式生产,连像样的行政制度都没有。
我前两家上市公司,但是职位上面满了,上不去,去了一家小公司,发现差距太大,就算你提出问题,人家只会说以前就这样或者说你有大公司的毛病,所以我建议跳槽千万别去小公司,有能力发挥不出来,还被压制,怕你太优秀,只要做好自己的事情就可以了
支持,确实是这样的。小企业太乱了~~~,深有体会
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7天试岗,大家双选,不喜欢就走呗,耽误那时间找下家好吧!
我也是啊,不知道怎么了,今天上班第一天一直有个念头,明天别来了😖😖😖