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来新公司快一年,毕业两年多,央企经验工资却比毕业生还要低一点,干土建技术负责人的活,还要教工资比我高的毕业生做事,就连其他专业跳槽来做房建,对房建基本不懂的工资都要比我高一千多,项目经理给公司打提薪报告,去年底签了提薪表到现在也没加。现在的我要怎么做?再跳槽HR会不会嫌跳槽频繁?
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老准机会,首先要看自己有没有能力跳槽,其他自己理解吧
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你这经历跟我朋友也太像了吧,看来普遍如此……
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我觉得题主有能力搞技术负责人的活,就不用担心没工作,找工作的时候解释清楚应该还好。不过如果想在现公司继续待,可以跟人力和领导好好谈一下。根据结果来选择吧。
赶紧跑路吧
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