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#项目管理#领导一边说你能力不行，一边把活儿基本都给你干。什么情况？
我是入职一年的项目助理，因项目经理怀孕了，我入职三个月时开始陆陆续续接手她的活儿，基本上属于无人带领，靠自己平常多咨询多问人且项目偶尔出问题时的部门经理指责性指导做成了一个公司较关注的项目。现两个同事要请产假，部门经理开始明说我能力不行，但他还招不到人分担我的工作。失望，都想离职
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#UI设计师兼UE#中层领导要求界面按照他的要求做，最后成品不理想，高层追责，中层甩锅怪我能力不行，这哑巴亏只能自己吃。
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#软件/互联网开发/系统集成#原来项目的三个人都跳槽到同一家公司，我是第一个进新公司的人面试时不自信工资要的工资少，两个月后另外两个人后来也来我新公司面试，工资比我多了1000。经验能力都差不多甚至不如我，但是工资却差那么多，心里很不开心，我能找项目经理或者人事谈再加工资吗？？？这样会不会不太好。他们两个跟我不在同一部门，我入职两个月还没转正，但是前两个月试用期考核表项目经理都填的很满意。
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#项目管理#国企地产公司，入职一年，被项目总穿小鞋，是否要离职？
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刚刚休完产假，回公司上了两个月的班。硕士毕业后工作三年终于迎来了第一次调薪，结果是并没有给我调，挺失望的，怀孕前包括怀孕时还一直有带项目，有一定的压力。目前，听到的就是这次不是普调，但是我知道的部门和我差不多岗位的同事，都有调薪！我该怎么做
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在一家监理单位，去年7月申请的辞职，部门领导同意A项目完工后离职，老板一直未签字
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求解， 在汽车行业工作12年，主要做项目管理，去年4月离职，到现在没找到工作，我觉得很悲催 甚至怀疑
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3回答 9193阅读
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